求人票作成キット

こんなときに

求人を出したいが、書くべき事項の漏れや最低賃金割れに気づきにくい

できること

仕事の内容・場所・時間・休み・賃金・手当・試用期間・保険を話すだけで、法律で書くことになっている事項（2024年4月に加わった「変更の範囲」まで）をそろえた求人票を作ります。媒体ごとの字数に合わせた短い版と、ハローワークの申込書に写す内容も同時にできます。今出している求人の文を渡すと、書き漏れ・固定残業代の3点の表示・試用期間中の条件・最低賃金（都道府県ごとの額と発効日）・性別や年齢の条件・誤解を招く言い方を点検します。賃金や時間の数字はあなたが言った値だけを使い、AIが相場を勧めたり埋めたりしません。出した先や条件を変えた記録は台帳に残ります。

このキットに入っている「直し」

1. 「固定残業代：なし」の記入例に誤って✗を出したハローワークの記入例で、固定残業代が無いと書かれた欄まで、3点の表示が足りないと判定していた。「なし」と書かれた欄は見ないように直した。
2. 「転勤の可能性：なし」を就業場所の変更の範囲として数えていなかった転勤なしの記載があっても、別に就業場所の変更の範囲が無いと出していた。「転勤の可能性：なし」は就業場所の分として数えるよう直した。
3. 個人情報の文の「業務委託」や、額の無い「稼げます」に誤って印を出していた公開の飲食店の求人7件に当てたところ、個人情報の扱いの文にある「業務委託」や、金額の無い「稼げます」を誤って点検の対象にしていた。見出しや言い回しを見分けて直した。
4. 最低賃金が上がった後も、低い時給のまま載っている求人を見逃していた発効日つきの表で見るように直し、これから上がる額に足りないときも✗で知らせるようにした。
5. 「固定残業代 3万円」を3円と読み、固定残業代だと気づかなかった「万」を読み取れず、「時間外20時間相当分」のような言い回しも固定残業代と見ていなかった。言葉の読み取りと3点の判定を直した。
6. 本社ではなく勤務地の都道府県で最低賃金を見る必要があった本社の所在地で最低賃金を判定していたため、勤務地と異なる場合に誤った判定になっていた。勤務地の欄の都道府県を使うよう直し、「東京都府中市」の「京都」を誤って拾わないようにした。
7. 「その他」に書いた社内の事情が公開する求人票に出てしまった社内向けのメモ欄が無く、社内の事情（掲載料・前任者など）がそのまま公開される求人票に混ざっていた。社内メモの欄を分け、公開する側には入らないようにした。
8. 「勤務成績によって決定」を契約更新の基準として読み取れなかった神奈川労働局のハローワーク記載例に当てたところ、独自の言い回しで書かれた更新の基準を読み取れず✗を出していた。ハローワークの書き方を読めるように直した。

入っているもの

• 工程の進め方（聞き取り→求人票→点検→出す→台帳）
• 全部入りの求人票（法律で書くことになっている事項をそろえた1枚）
• 媒体の字数に合わせた短い版と、ハローワークの申込書に写す内容
• 今ある求人の文を点検する道具（書き漏れ・固定残業代・最低賃金・誤解を招く言い方など）
• 出した先・条件を変えた記録を残す台帳（Excel）
• 架空の定食屋の見本（まず試せる）
• AIへの指示のような文を読み飛ばす仕組み（Webページの隠れた文字も含む）

最初に決める3つ

1. 会社名と所在地（都道府県から。最低賃金の判定に使う）
2. 受動喫煙の取り組み（屋内禁煙など）
3. 求人を出す先と字数（ハローワーク・求人サイトなど）

必要なもの

• 追加費用なしNode.js 18以上道具を動かすために使います。追加で入れるものはありません
• 追加費用なしブラウザとExcel（またはNumbers）求人票や結果のページ、台帳を見るために使います

使い方

お使いのAIに、これを貼るだけです。

nice to have のキット「求人票作成キット」を使いたい。https://nicetohave.app/g/J5WKRH77-•••••••••• のとおりに取り込んで。

Claude Code でも Codex でも同じです。
貼る前に、AIに何をさせるのか読む

よくある質問

特定最低賃金（業種ごとの最低賃金）も確かめてもらえますか？

確かめていません。都道府県ごとの地域別最低賃金だけを見ます。製造業・自動車小売業・百貨店などは業種ごとに高い額が決まっていることがあるので、結果のページの1行を見て、当たりそうなら厚生労働省の「特定最低賃金の全国一覧」で確かめてください。

求人サイトやハローワークへの登録はキットがやってくれますか？

いいえ。求人票と短い版を作るところまでで、求人サイトやハローワークの画面への入力はご自身で行います。登録が終わったら「求人サイトに出した」と伝えると、台帳に記録されます。

時給が最低賃金を下回っていても、キットが「違法です」と言ってくれますか？

言い切りません。「最低賃金を下回っているように見えます」と知らせ、額を上げる判断は会社がします。法律に当たるかの最終的な判断は労働局や社会保険労務士に確かめるよう案内します。

消したデータを元に戻せますか？

「消して」と言うと、何が消えるかを先に見せてから1回だけ確認して消します。募集中の求人は募集を終えるまで記録を残す決まりがあるため、先に「募集を終えた」と残すことをおすすめします。前の記録は控えとして残ります。

性別や年齢の条件がある求人も作れますか？

作れますが、例外に当たるかどうかはキットが決めません。条件を伝えると例外の一覧を見せるので、当たるかどうかと理由は会社が判断してください。条件を言わなければ「不問」で作ります。

応援した人

応援の受け付けを始めたら、このキットを応援した人がここに並びます。